Extrajudicial

Rescisão trabalhista: como conferir se você recebeu o valor certo

Por Victor Pontes, contador CRC-PE 032.652 · 25 de outubro de 2026

Recebeu a rescisão e ficou com dúvida sobre o valor? Um cálculo feito antes de qualquer processo mostra se há diferença a cobrar e quanto ela vale, para você decidir com números.

Verbas que costumam entrar na rescisão sem justa causa

• Saldo de salário dos dias trabalhados no mês.
• Aviso prévio: 30 dias, mais 3 dias por ano completo de trabalho, até o limite de 90 dias (Lei 12.506/2011).
• 13º salário proporcional.
• Férias vencidas e proporcionais, com o adicional de 1/3.
• Multa de 40% sobre o saldo do FGTS e liberação do saque.

Pedido de demissão, acordo entre as partes e justa causa mudam essa lista. Por isso o primeiro passo é saber exatamente qual foi o tipo de desligamento.

Prazo de pagamento

As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias após o fim do contrato (art. 477, § 6º, da CLT). O atraso gera multa equivalente a um salário do empregado (art. 477, § 8º).

Onde costumam estar as diferenças

• Horas extras, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade que não entraram na média das verbas.
• Aviso prévio calculado sem a proporcionalidade por tempo de serviço.
• Depósitos de FGTS faltando durante o contrato, o que reduz também a multa de 40%.
• Comissões e gratificações habituais fora da base de cálculo.

Como funciona o cálculo extrajudicial

Você envia o termo de rescisão, os contracheques e o extrato do FGTS. O cálculo compara o que foi pago com o que seria devido e aponta cada diferença, já atualizada. Com ele, você ou seu advogado decidem se vale negociar, ajuizar ou encerrar o assunto.

Conteúdo informativo. Não substitui a análise do seu caso por um advogado ou contador.